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停产期间薪酬福利咋保障_理财
  来源:  时间:2020-03-25 18:15   作者:吉安新闻资讯

本报讯(记者石喻涵)3月24日,省总工会传来好消息,从即日起到5月31日,全省将开展主题为“同舟共济渡难关,携手共进促和谐”2020年集体协商“要约行动”。职工与企业共同开展协商,妥善处理复工复产期间调整工作时间、工时制度、薪酬福利、社保缴纳、工资支付方式等涉及职工切身利益的问题,争取多转岗、少下岗,多就业、少失业。

参与此次要约行动的行业和企业包括:尚未开展集体协商的企业;集体合同、工资(女职工)专项集体合同已经到期需要续签或者重新签订的企业;受疫情影响,对已生效的集体合同需要变更的企业;受疫情影响,需要就用工问题和工资待遇问题开展集体协商的企业;行业特色鲜明,中小微企业集中,适合开展区域性行业性集体协商的区域和行业。

协商重点要放在用工管理、工资待遇和协商行业发展三个方面。

对因受疫情影响,职工不能按期到岗或企业不能正常开工生产的,鼓励企业与职工协商,通过电话、网络等灵活的工作方式远程办公完成工作任务;为减少疫情期间人员聚集,鼓励企业与职工协商,采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间;对受疫情影响导致生产经营困难的复工企业,鼓励企业以稳就业、保企业为目标,通过集体协商采取轮岗轮休、缩短工时、组织职工线上或线下培训等方式稳定工作岗位;确需进行裁员的,指导企业通过协商制定职工分流安置方案,依法依规处置劳动关系。

对企业与职工协商优先使用带薪年休假等假期的,按相应休假的规定支付工资;对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工,鼓励企业与职工协商参照国家和我省关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费;对受疫情影响导致生产经营困难的,鼓励企业与职工协商调整薪酬;对受疫情影响,暂无工资支付能力的,鼓励企业与工会或职工代表协商延期支付。

在疫情防控期间面对风险,为维护社会稳定作出重大贡献的行业,如医护用品生产、交通水电生活日用品供应、快递外卖、物业保洁等行业,指导企业或行业工会就工资、补贴、加班费等进行协商。受疫情冲击较大的行业,如餐饮酒店、旅游服务等行业,指导企业或行业工会协商疫情防控期及波及期工资支付等问题。

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